Nouvel emploi

ESPACE ENTREPRISE
Un soutien personnalisé pour vos collaborateurs

OUTPLACEMENT

L'outplacement est une prestation accordée par une entreprise à ses salariés sortants pour les aider à trouver un nouvel emploi. En général, une entreprise fait appel à un prestataire de services d'outplacement pour fournir des services d'outplacement - tels que l'accompagnement professionnel, les conseils et le soutien - aux employés concernés par un licenciement.

Aujourd'hui, les entreprises cherchent à offrir un service d'outplacement non plus à une poignée de personnes, mais à tous les employés concernés, à tous les niveaux de l'organisation, dans le but de mieux protéger la réputation de la marque et de mieux soutenir les employés.

 

Les services d'outplacement proposés par AteliersJobs comprennent :

 

  • Accompagnement professionnel individuel

  • Révision et rédaction de CV, lettres de motivation

  • Optimisation du profil sur les médias sociaux.

  • Tests d'évaluation des compétences et des intérêts professionnels

  • Accompagnement sur le réseautage et l'image de marque personnelle

  • Accès à des informations et à des recherches sur les entreprises cibles

  • Préparation et coaching à l'entretien d'embauche

 

 

Quel est l'intérêt de l'outplacement pour mon entreprise ?

 

L'outplacement répond à trois objectifs principaux pour les entreprises : réduire les coûts, renforcer la réputation de la marque et créer une culture d'entreprise positive. En outre, l'outplacement offre un soutien à la transition de carrière aux employés qui quittent l'entreprise au moment où ils en ont le plus besoin.

 
 

COACHING PROFESSIONNEL

AteliersJobs vous propose l’accompagnement de vos équipes quelle que soit votre problématique (changement de management, restructuration, baisse d’implication et de motivation, etc.)

 

Chacun de vos collaborateurs sera accompagné par un coach professionnel certifié ICF :

 

  • Faire un bilan complet de leur état actuel, y compris leurs hypothèses et perceptions sur leur travail, eux-mêmes et les autres

  • Se fixer des objectifs pertinents et réalistes, basés sur leur propre nature et leurs besoins

  • Prendre des mesures pertinentes et réalistes pour atteindre leurs objectifs

  • Apprendre en continuant à réfléchir à ses actions

 

Le coaching peut bénéficier à presque tout le monde, dans presque toutes les situations. Les bénéfices que vos collaborateurs retirent de leurs expériences de coaching dépendent en grande partie de ce qu'ils choisissent de travailler dans le cadre de leur coaching. Cependant, il existe certains avantages fondamentaux que les clients peuvent obtenir, quels que soient les objectifs qu'ils poursuivent. Indépendamment des objectifs des clients, le coaching peut aider vos collaborateurs à :

 

  • Apprendre plus efficacement en les aidant à prendre des mesures continues sur des objectifs actuels et réels

  • Résoudre des problèmes complexes en aidant les clients à réinterpréter ou recadrer continuellement leurs approches

  • Trouver plus de sens en les aidant à participer avec plus de cœur et de réalisme, ce qui les aide à vivre une vie plus authentique.

 

RECRUTEMENT

Vous recherchez un candidat ?

Nos consultants rédigeront le cahier des charges avec vous et vous proposerons des candidats sélectionnés tout cela gratuitement jusqu’à la conclusion d’un contrat. Seulement à partir de ce moment nous facturons nos honoraires et même dans ce cas, nous nous engageons à vous rembourser un pourcentage dans le cas de non convenance dans le temps d’essai.

Nous activons nos réseaux et mettons en place un processus de recrutement pour répondre à vos besoins. Après la prise de mandat selon descriptif, nous sélectionnons les candidats par des entretiens, des prises de références et des tests si nécessaire.

RÉINSERTION PROFESSIONNELLE

AteliersJobs c’est également un service de jobcoaching en réinsertion professionnelle. Nos jobcoachs certifiés vous accompagnent jusqu’à la reprise d’un emploi.

 

Notre différence ? Un service personnalisé. De l’élaboration d’un dossier de candidature à la préparation à un entretien d’embauche.

L’accompagnement se fait individuellement, et nous sommes là à chaque étape.

 

PREMIER EMPLOI
Service pour les écoles et centres de formation

Chaque année, près de 400 jeunes terminent leur apprentissage en industrie horlogère. Passionnés et investis, ces apprentis se confrontent bien souvent à une réalité du marché pour laquelle on ne les a pas préparés.

 

AteliersJobs les accompagnent dès la fin de leurs études sur un premier emploi :

  • Élaboration d’un dossier de candidature

  • Accompagnement sur le réseautage

  • Préparation aux entretiens

  • Accompagnement durant les premiers jours de la prise de poste

 

Nos coachs les aide à prendre confiance en eux et à les guider jusqu’à l’emploi. Ils en ressortent rassurés et enthousiastes.